我理想的工作环境

写在前边:我写这篇博客的目的不是为了跳槽,而是为了边写边梳理一下我到底想要什么样的工作环境、我当前的工作状态、今后有哪些规划。

从15年5月开始算的话,到现在我已经工作6年半了,但是从来没有在所谓的大厂工作过。我觉得原因出在我大学度过的一本书上,书名叫《黑客与画家》。

书中的其中一个观点是:「一个非常能干的人待在大公司里可能对他本人是一件很糟糕的事情,因为他的表现被其他不能干的人拖累了」,另一个观点是:「编程语言之间是有优劣之分的,黑客欣赏的语言才是好语言,使用更高级语言的黑客可能比别的程序员更聪明」。(这里的黑客不是大多数人理解的骇客,具体含义可以查阅资料或者阅读本书了解,这里不过多解释)。

因为我大学用 Java 和 Python 都开发过不算小的项目,那个时候的 Java 还没有现在的 Spring 全家桶光环,写起业务来相当的繁杂,所以我毕业找工作时,既没想着去大厂,又不想做 Java 开发。基于以上这些情况,我的前两份工作都是选择的规模不大的创业公司,使用的 Python 语言。之后又在第二家公司 Leader 的推荐下到一家 toB 的公司做了几年 Java 开发。再之后又来到探探做 Golang 开发。

在我看来,我应该还算比较聪明的那类人,有非常好的自驱能力,工程、架构、沟通能力也不错,所以任职过的这几家公司混的都还不错。上家公司巅峰时实线带40+人,后边做了些有业务调整,我离职时实线也有20来人;探探这边目前虚线10来人。

我喜欢追求高效、简洁、优雅的代码风格,这里说题外话:一个我观察到但不一定对的现象,那些把 Leetcode、八股文常挂在嘴边的人,实际开发时编码能力通常好不到哪去。

我喜欢读书,每天会读5本左右不同类型的书,而且阅读非常广泛,不限于技术书,以当前在读的举个例子:晚上睡觉前我会读《红楼梦》、《伯恩斯焦虑自助疗法》,早晚上下班通勤的地铁上读《人类简史》,早上到公司后读《Google SRE 工作手册》。我到公司比较早,9点到9.30之间就到公司了,因为其他同事大多10点半后陆续才来,所以到公司后我会有一个多小时的阅读时间。我这么早来公司也是处于想多读书的目的。中午午休时间还会再读一本技术相关的书,最近读的是《Go 专家编程》。

我会享受学习或完成有挑战事情时的成就感,随着年龄的增长,当我没有取得任何成就时,那种焦虑的感觉就演变成了一种厌恶感。

另外我习惯于早睡早起,晚上睡得再晚早上也会在7点前起床。

(作为一个92年的程序员,是不是生活的有点像老年人?)

基于以上这些原因,我想我在选择工作时会比较看重下边几点:

  1. 不要内卷,有事做事没事早点下班,晚上下班时间不能晚于8点。
  2. 下午6点后不要拉会。
  3. 没有大小周。
  4. 晚上、周末不要经常性搞聚餐团建之类的(包括团队组织的和个人组织的),一个月不要超过1次。
  5. 没有酒桌文化,不搞日报、日站会等幺蛾子的事情。

以上只是我个人站在对生活的态度上列出来的几点,其他更通用一些的考量肯定还包括团队氛围、领导风格、业务方向、公司战略、薪资不能低于业界水平等。

目前看来我当前所在的公司以上几条都是满足条件的,据我所知目前市面上绝大多数大厂都无法满足这些点。

不知道没进过大厂算不算是一种遗憾,有时候我甚至会因为没有进过大厂而沮丧和焦虑,觉得自己是个 Loser,如果有符合这些条件的大厂能有幸进去体验一下也是可以的。——但是话又说回来,谁规定进过大厂的人生才是完整的?哪里不是围城呢?

我也想进一家小而美的公司,最好是 B、C 轮之后,和一群聪明的人在一个细分领域去做一些有挑战的事。

大部分人进大厂是因为大厂给的太多了,但我觉得薪资是一个不应该作为决定性决策,我们上班寻求的应该是整个职业生涯利益的最大化,而不仅仅是最近这一份工作利益的最大化,拿上3、5年的高出业界50%的收入也不能解决太多的问题,更何况还搭上了健康和生活乐趣。我说不能解决问题是出于以下考虑:

  • 工作的前5-10年,积累技术财富才是更重要的事,而不是为了更多的现金收入。
  • 普通程序员很难通过跳槽进入一家大厂来实现财富自由了,大厂所派发的期权和股权暂且不谈价值多少,想拿满就要先卷个三五年。
  • 薪资只是工作的附属,工作的真正报酬是成长

很多人想进大厂的另一个目的是「镀金」,但是所谓的镀金不也是为了未来能进另一个大厂么,但你现在已经到了大厂,为了镀金开始忍耐着在一群人中卷起来,之后跳到另一家继续卷,还是走不出那个圈子。想要走出这个圈子还是要改变自己的想法,用智慧而不是蛮力去解决问题。

如果你所在的大厂没有内卷,比如 Apple、AWS 这种外企大厂,就另当别论了。

当然,我的以上观点可能纯属吃不着葡萄说葡萄酸,没有进过大厂也却是有我自己的原因,因为我从小就讨厌应试教育,在我看来现在的面试也接近应试教育:「面试官清楚自己在问八股文,你也清楚自己在背八股文,你们心照不宣的完成了面试。」我从最开始工作到现在,在面试前没有刷过题(我看面试题的唯一的目的就是用在面试别人上),没有做过刻意的准备,都是看缘分,人家看得上我我就去,看不上就是缘分没到,所以可能也是因为这个原因,通常我在入职后的表现都会超出一些预期,具体表现有这几个:

  • 我毕业时去的第一家公司,第二个月就给我加了薪;
  • 在上家公司每年的绩效都是 A 或 S;
  • 在探探今年上半年也拿到了 S 绩效。

最后,理想和追求的多样化,才是避免内卷的终极方法。


P.S.

《黑客与画家》这本的作者叫保罗·格雷厄姆(Paul Graham),是著名创业投资公司 Y Combinator 的创始人,之前开发的 Viaweb 卖给了雅虎,Lisp 传道士。最近我看到了他的博客:http://paulgraham.com/articles.html,里边文章内容质量很高、见解独特,所以我建了一个中文站:https://paulgraham-cn.com/ 来做搬运,作者也在 FAQ 中提到允许翻译成其他语言,只要带上他的原文链接就可以了(见下图)。我会不定期的翻译一篇作者的文章到这个中文站中。